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组工干部培训班学习ag亚游赢钱方法|HOME

时间:2018-09-09 15:19:50?? 作者:网络?? 来源:网络转载?? 阅读:24655?? 评论:0
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标签: 组工干部心得体会 组工干部 组工干部工作总结 所属栏目: 心得体会

组工干部培训班学习心得体会

在改革开放和全面建设小康社会的伟大历史进程中,发展是一个贯穿始终的主题。党中央确立的科学发展观,是全党解放思想、实事求是,与时俱进、开拓创新的重大理论成果,是党对社会主义现代化建设指导思想的新发展,是我国新世纪特别是头20年实施社会主义现代化和实现全面建设小康社会目标和任务的行动指南。牢固树立和认真落实科学发展观,必将把中国特色社会主义伟大事业更加卓有成效地推向前进,对于巩固改革开放和现代化建设成果,实现全面建设小康社会的宏伟目标,具有重大而深远的历史意义和现实意义。通过学习党的十七届四中全会精神和学习实践科学发展观活动系列教材,我深刻地感觉到,学习实践科学发展观的重点在于实践。结合园区组织工作,本人主要有以下几个方面的体会。一、在加强学习中不断深化对科学发展观的认识科学发展是一项长期任务,必须坚持解放思想、与时俱进加强理论学习,引导党员干部深刻把握科学发展观的科学内涵和精神实质,进一步强化学习理论认识。认识的深度,决定了思想的高度,同时也决定了实践的力度。当前,少数党员干部对科学发展观的认识还不够深刻,科学发展的执行能力还不够强,在贯彻落实科学发展观方面还存在一些不容忽视的突出问题。主要表现在:一是缺乏科学发展的思维。思想解放不够,观念更新不够,开拓创新能力不足,存在思想观念障碍,存在小富则安、小进则骄、畏难却步、因循守旧、思路不广、眼界不宽、办法不多等弊端。在学习实践活动中,要进行系统思考,增强理论学习的危机感、紧迫感。二是缺乏统筹兼顾的能力。有的党员干部缺乏“弹钢琴”的主观能动性,在工作中往往拈肥拣瘦、顾东不顾西,导致工作平衡度不高。要通过理论学习,不断增强立足全局、相互补充、共同提高的能力。三是缺乏以人为本的观念。不善于做人的思想工作,在全方位调动人的积极性、整合各类资源上缺乏创新意识。要在加强理论学习的基础上,强化以人为本的工作理念,充分发挥人的积极因素,提高工作创新能力。因此,提升党员干部践行科学发展观的能力、解决科学发展中存在的问题,必须通过加强学习,深化对科学发展观的认识,切实把科学发展观转化为一种理论信仰、一种精神力量、一种根本的思想方法与工作方法,不断提升党员(来源:永州免费公文资源 http://www.ibsrx.cn)干部的思想水平、执行水平和服务水平,真正成为科学发展观的模范实践者。二、在求真务实中不断提升践行科学发展观的能力求真务实精神一直是我们党长期坚持和发扬的光荣传统。大兴求真务实之风,是学习实践科学发展观的具体表现,是推动经济社会科学发展的重要保证。在具体的工作中,这就要求我们时刻不忘共产党员的党性修养,始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,努力以高尚的精神示范人,以优良的作风带动人,以为民的行动温暖人,以实在的业绩感召人,以良好的形象影响人,带头深入基层,深入群众,掌握真实情况,解决实际问题,办实事,求实效,讲实话。要继续弘扬自力更生,艰苦奋斗精神,在艰苦的环境中锻炼成长,在艰苦的条件下干事兴业,做科学发展观的实践者、推动者。第一,要正确引导,提升执行能力。在当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动中,要结合实际,始终围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求,创新主体和载体,注重实践成果,为指导学习实践活动取得实实在在的效果提供坚强的组织保证,把科学发展观的要求、上级的精神与本战线、本部门的实际工作结合起来,努力把握规律性,富于创造性,体现操作性。第二,要解放思想,提升开拓创新的能力。牢固树立改革创新的意识、锐意进取的观念,注重保持干事创业、争先进位的精神状态和工作作风,以改革创新精神推动科学发展。在思想上克服“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理,敢啃“硬骨头”、敢趟“深水区”、敢打“攻坚战”。坚持以科学理念谋发展,以科学态度抓发展,以科学实践促发展,坚决突破影响科学发展的思维定式和思想障碍。第三,要狠抓落实,提升推动发展的能力。要脚踏实地,真抓实干,抓好各项工作的落实。要狠抓发展第一要务,落实维稳第一责任,牢记民生第一环节,把握队伍第一关键,在攻坚克难上下功夫,在抓好落实上下功夫。坚持抓好基层组织工作,坚持抓好民生民计工作,坚持落实经济目标任务,全力推进科学发展。第四,要以人为本,提升为民谋利的能力。要坚持立党为公,执政为民,始终践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要把科学发展观落实到改革发展稳定的各 项工作中,特别要落实到关心群众生产生活的工作中去,切实把群众最盼的、最急的、最难的事办好,不断维护和发展人民群众的根本利益。第五,要兼容并包,提升和谐共事的能力。要牢固树立一盘棋的思想,调动一切积极因素,凝聚方方面面的力量,营造团结统一、和谐融洽、干事创业、共促发展的良好局面。一要“兼听”,即听得进不同意见。二要“能容”,即能宽容别人的缺点、能包容别人的失误。三要“善用”,即正确使用人才,为推动科学发展营造良好的人才环境。第六,要廉洁自律,提升拒腐防变的能力。要按照为民、务实、清廉的要求,自觉加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,树立正确的权力观、利益观、地位观,在工作和生活的每个小节上严于律己,不闯红灯,不越雷池,见微知着,防微杜渐。三、在改革创新中不断健全保障科学发展的长效机制制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。提升党员干部践行科学发展观的能力,必须着眼于构建保障科学发展的长效机制,务实求新,建章立制,使深入学习实践科学发展观活动取得成效。一是进一步完善学习教育制度。要按照建设学习型干部队伍的要求,改进党员干部学习培训的条件,努力完善个人自学制度、学习研讨制度、集中学习考勤制度、脱产培训制度、党委(党组)理论中心组学习制度、帮学促学和督学查学制度、学习成果检查制度,形成党员干部长期受教育的学习教育机制。二是建立健全责任落实机制。要科学细化工作分工,用体现科学发展观的责任目标进一步增强责任落实效果。三是建立健全服务群众机制。采取政务党务公开、网上征询、热线电话、电子信箱等方式,畅通民意表达途径。健全领导干部联系点制度,大力解决涉及群众切身利益的热点难点问题,积极为群众办好事实事。拓宽群众政治参与渠道,凡涉及群众利益的问题,要以听证会、公示预告等方式,让群众了解、参与,自觉接受群众的监督。不断创新党内主题实践活动的形式和内容,搭建党员干部服务群众的工作平台。四是进一步完善干部考评机制。要构建党内考核与群众评价相结合、定性考核和定量考核相结合的考评制度。突出考核评价的综合性,把科学发展观的要求落实到衡量工作成效的具体实践中,扩大群众参与范围,提高考核和评价过程的透明度。以上是我在当前学习实践科学发展观活动中的初步的心得体会,当然,自己对科学发展观的认识还比较机械,比较肤浅,还不够深入,在以后的学习实践活动中我将更加注重学习,注重实践,做到学有所思、学有所悟、学有所成,不断把学习收获转化为实际能力,转化为实际行动,为推动园区经济社会科学发展做出新的贡献。

组工干部培训班学习心得体会

为期四天的组工干部业务培训马上就要结束了,感叹时光飞逝,期盼能有更多机会学习。虽然此前也参加过多次培训班,但从未像这次这样紧张。每天从早上8点到中午11点半,下午2点半到5点半,晚上还要准备学习体会。四天时间转瞬即逝,但良好的组织形式、周到的活动安排、丰富的学习方式,让我收获很大,不但学到了业务,也有诸多感慨。一、业务学习很重要人的工作时间特别是在某一岗位上工作的时间有时是很短的,在这么短的时间里,干部不能静下心来钻研本专业,对岗位知识一知半解,就会很难把本职工作做好,更不谈创新工作了。组织工作随着经济社会的不断发展变化,特别是在基层党建工作上又有了新的要求,如何去把握时代脉搏,把新的组织形式更好的运用到工作中,让党组织更好的凝聚党员群众,更好的组织引导经济发展,业务学习尤为重要。在这次培训中,设置了综合干部业务知识、基层党组织建设、公文写作、科学发展观、公务员法、老干部工作、干部监督工作、干部教育培训工作等八个方面的业务知识讲座,每一个方面的内容对我们的工作都有很好的启发。《干部任用条例》的学习,提示我在今后的干部工作中要更加的严谨;党的基层组织建设讲义,让我进一步认识到,抓好基层班子建设选好支部书记是关键;公文写作讲课告诉我写作在于积累,要当好干部必须勤练笔;科学发展观讲座理清了我抓好当前本场学习实践活动的思路;公务员法学习解答了我一直以来在抓场机关干部管理上的一些困惑;老干部工作知识讲座,让我更坚定了一如既往做好老干工作服务经济发展的信念;干部监督工作的学习告诉我不断自醒和律他对干部的必要性;干教知识讲座让我更进一步体会到,搞好自我学习和组织好干部党员学习是不断增强本领促进工作的永久需要。这次培训我记了满满一个笔记本,可以说取到了很多“真经”,在听课的过程中,我就感觉到不仅是在听业务讲座,还在感悟一些为人处事的哲理,学习的效果自然而然也就提高了许多。二、组织工作很重要组织工作主要是做人的工作,人是支配决定一切的主体,因而做好组织工作是做好其他一切工作的基础。近两年,新一届场党委班子立足于我场组织建设基础薄弱的实际,确立了致力于破解干部团队建设,以干部队伍执行力建设为总抓手,切实加强基层组织建设,干部工作作风、工作热情、工作效率得到了极大提高,破解了一些难题,场内各项工作在市里有了位次,发展建设有了极大提升。在抓干部管理上,我们采取了以练好“五力”为核心的领导班子建设措施,在基层干部队伍管理上实施了精简分场干部,配优配强分场班子;合并机关科室,重塑机关形象;建立工作运行机制、考核考评机制和激励机制,强化工作管理;开展作风整训,提升工作效率等措施极大的提高了素质,促进了发展。在抓(来源:永州免费公文资源 http://www.ibsrx.cn)村级班子建设上我最大的体会是选好班长是一切的决定因素。我从事组织人事工作十年,在我手上调整的村级班子不下十个,目前有四个选准了班长的支部工作做得相当不错,党员干部队伍也带的很好,各项工作都走在了前列。在抓党员教育管理上,坚持每年至少两次的党员民主活动日开展,积极引导党员参与理财和村级发展事务,极大增强了党员的党性观念,同时也发挥了党员作用,增强了党组织的凝聚力。在抓人才队伍建设上要有针对性的搞好发现、培养、扶持、提高工作。对拔尖人才要善于发现极力支持。我场的农业科技人才卢宝阳同志开展水稻选育研究工作,在十年前可以说名不见经传,但我们积极保护,加以扶持现在就很见成效了。在作好非公有制企业人才队伍建设上重在引导、服务与关心,中星电子的人才我们党委把他们当国宝,在政治、日常生活上都给予特殊关照,让他们更好的安心为发展服务。在乡土人才培养上主要是给他们创造条件同时扩大影响作好带动的工作,近几年我场在积极引导外出务工青年人才回乡创业,组织生产能手成立协会教授村民农业科技也是做了许多有益探索,取得了较大成效的。从当前我场发展的实绩上组织工作重要性进一步得到体现和印证。我场组织工作也是在不断的摸索和加强之中,我的总体体会是组织工作做的好其他一切工作就能做的好,反之就可能事倍功半。三、实干创新很重要学习是加油充电,是为了更好的为工作服务,而更好的工作主要取决于我们要有实干的工作态度和不断创新的工作理念。这次的学习培训给我们上课的都是部里的领导,从他们的精彩讲课中我很深的体会到了实干与创 新的重要性。夏部长对为什么办班,办班的任务,怎么办班的问题讲的很实在,突出了核心重点,没有大话套话,也体现了领导注重工作实际追求工作实效的工作理念,为我们今后工作指明了方向。其他领导的讲课十分精彩但都有一个共同特点,那就是这些课件他们之所以能够信手拈来,主要是因为他们平时实实在在的做了、也深入仔细的研究过了。过去的工作中我往往注重的是实干,好多工作都能做到亲历亲为,但在不断总结摒弃不足,运用新思维、新方法开创性开展工作上还有所欠缺。创新最关键,实干最根本。在今后的工作中我要决心,致力于增强三种本领、不断提高能力、切实实干创新。一是跟进时代、自我学习的本领。我们处在一个快速发展和变化的时代,知识不断更新,工作要求不断发展变化,只有不断提高自学的本领,才能更好的工作和服务。在学习上要尽量挤时间学,要给自己定计划和目标,要变被动为主动,要让学习变成习惯。二是研究工作、把握重点的本领。基层工作千头万绪,农场干部兼职太多,人的精力以及个人力量也是有限的,而且当前工作的实际、基础条件也是不平衡的,那么我们就要结合实际研究工作,抓住重点,作一些打基础管长远的工作,一步一步的推进工作,坚决做到不急功近利。三是真抓实干,狠抓落实的本领。要切实转变作风,更进一步沉下心来搞工作。要通过细化分解工作目标及任务,实行重点工作责任制,明确责任科室及单位,加强定期督查,抓好分工落实,咬定目标,立说立行,紧抓快干,以最快的速度、最高的效率向前推进。要讲究工作方法,把握工作节奏,确保工作快上手,任务快落实,目标快完成。

组工干部培训班学习心得体会

我觉得自己今年非常幸运,先是参加了市委组织部与市委党校联合开办的中青年干班培训班,接着又参加这次的组工干部培训班。如果说中青班的学习让我对人生有了一种重新的理解,让我的奋斗目标有了一种提升,那这一次培训则是让我学习到了一些非常专业且又非常实用的知识,引导我今后正确的工作。为期四天的组工干部培训班很快就要结束了,对于这次培训学习,我感到收获颇多,受益匪浅,感受较深。首先是感觉这次培训班举办的非常及时、非常有效。由于新时期组织工作对组工干部的要求越来越高,特别是像我们这样刚接触组织工作的新人来说,更是需要上一堂详细的培训课。就像夏部长在开班讲话上说的,这次开班是为了响应大家的要求,是为了适应组织工作发展的迫切要求,是为了建设学习型政党的要求。所以我们要自己带头学习、带动学习。这次培训,通过组织部各位领导的讲解,像魏部长的“老干部工作讲座”,胡科长的“贯彻执行《干部任用条例》提高选人用人公信度”、以及向科长的“党的基层组织建设讲义”等课,让我开拓了思路,增长了见识。同时对业务知识的梳理,有了更深的理解,为我今后的工作打下了坚实基础。然后是感受到市委组织部领导对我们组工干部的关心。这次培训班组织井然有序,制定了严密的培训方案,印发了培训指南,成立了班委会。还以市直机关工委战线、宣传战线、政法战线等为单位分成五个学习小组,明确工作职责,严明纪律要求,同时还安排了才艺展示和篮球比赛两大文体节目,使整个培训过程紧张有序而又生动活泼。尽管课程安排很密,但大家都非常珍惜这次难得的学习机会,学习热情很高,任何活动都积极参与。仔细回想,这次最大的收获还是在知识上,无论是理论知识还是实际工作中的注意事项、把握重点都有了一定的认识。使我清楚地了解到组工干部肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责,责任重大、使命光荣、备受关注。面对应对金融危机、推动科学发展、促进社会和谐的历史重任,组工干部更要讲党性、重品行、作表率。那么如何成为一名优秀的组工干部,我有以下五点感悟:一是思想的敏锐度要高。要具有较强的政治鉴别力和政治敏锐感,在大是大非面前保持头脑清醒,在关键时刻不迷失方向,在原则问题上不动摇立场;要善于抓住新生事物的本质,善于抓住新生问题的根源,善于抓住新生矛盾的主要方面,能够敏锐、迅速地作出正确的评价和判断,带头倡导或抵制,始终走在群众前列。二是要特别肯干事。对我来说,这个干事,并不是说要求自己要干多少大事,干成多少大事,而是能做一些具体实在的事情。首先要做到真抓实干。科学发展不能纸上谈兵,年轻组工干部要扎扎实实做事,不搞花架子。要肯做小事,并把小事做出色。要把每天起床后的每一次抹桌子,每一次扫地,接待领导时的每一次端茶倒水,每一次接打电话,收发传真、整理资料都当作工作中的一部分,把它做好;要能做好本职的事,要尽心尽力,尽职尽责,要善始善终的求实、务实,把自己负责的工作做得更好、做到最好。然后要做到勤勉苦干。组织部门工作任务重、压力大、工作清苦,待遇却并不比其它部门好。组工干部虽处在提拔任用干部的部门,但是经过自己培养出来、推荐出去的一些干部职位往往要比自己升得快。那么就需要组工干部肯吃苦、肯吃亏,并且要把这看成是一种荣耀、一种自豪,要甘当人梯,不以物喜,不以己悲;要不断锤炼自己的意志,要始终保持勤勉苦干的工作作风,持之以恒,要立志做大事,而不是立志做大官。最后要做到科学巧干。随着社会的快速发展和改革的日益深化,组织工作面临着许多新情况、新问题,如何应对不断变化的新形势,这就要求组工干部除了实干、苦干,还要巧干。面对不同的情况、不同的问题,组工干部在开展工作的时候要与时俱进,用科学来武装头脑,尊重和依靠科学,不盲目、不蛮干,讲方法、讲技巧,力求使每一句话、每一项措施都有足够的科学依据,都能够经得起科学和实践的检验,并且把实干、苦干和巧干很好地结合起来,切实提高工作的效率。三是察人的准确度要高。组工干部不仅要能说会干,更要用一双慧眼发现人才,用辨证的思维、全面的观点、发展的眼光,客观公正地考察人、识别人。坚持科学的制度和严格的程序,把那些政治过硬、品德高尚、业绩突出、群众公认的优秀干部和人才选拔出来。就像夏部长说的:“要会研究人,激发人的积极性,挖掘人的优势,使之成为有用的人才。”人才是具有高增值性和唯一具有能动性的资源。有人说:“天堂是由智慧建造的,地狱是用愚味铺就的。”所以要想改变你的未来,就要先改变你的内存,在竞争日趋激烈的社会里,更加如此。过去工作安排“个人服从组织”,现在都需要凭实力竞争上岗,最强的对手,是比你善于学习的人。很多人认为现在一张大学文凭,充其量保质期只半年,认为文凭就像股票,刚出校门时,可能是支绩 优股,半年过去可能变成垃圾股。手上持有文凭的人呢,可能还认为自己是高级知识分子,实际上,他的知识已经破产了。就像我们到商场去买东西,看到商品打折会很开心,但是他们却没想到人也是会打折的(来源:永州免费公文资源 http://www.ibsrx.cn)。当今我们成年人增才的意识和希望孩子成材相比,远有距离。打个比方,有些人用公费消费惯了,只要不能用公费报销,他是绝对舍不得自己花钱听一次讲座,买一本书。他会认为提升自己素质是单位的需要,没有想到这是人生发展的投资,是提升自己被需要的需要。“穷人因书而富,富人因书而贵”,不读书可能不影响某些人的升官发财,但气质一定会恶化,人的气质恶化了,就会官而不尊,富而不贵。有的人可能认为,自己的年龄大了,学习已经晚了,实际上,只要开始就不晚,就怕没有开始。一个时代不是属于每个人,而是属于能够适应时代的人,只有承受社会进步的压力,与社会进步同步,才能享受社会的进步。四是做事要特别求细致。“泰山不拒细壤,故成其高;江海不择细流,故就其深”。所以,大礼不辞小让,细节决定成败。我们常说不仅要讲求数量,还要有质量,不能光有吃苦的精神,还要让这苦吃得值,那就是干事的时候要细致、细心,作风要严谨。组织工作本身政治性、政策性极强,事务性工作多、时效性很强,不能有丝毫的马虎,对细致这一点要求更高,而这可能恰恰是我们年轻干部缺乏的,激情有余而细致不足。举个很小的例子,譬如说写“讲党性、重品行、作表率”这句话,在电脑上却经常把“作表率”写成“做表率”,“作”与“做”放在这个地方,看似意义一样,其实大有差别,“作”表示的动作性不强,意义比较抽象、泛化,“做”表示的动作性强,意义比较具体、实在。像这样的错误,发现了及时更正是小事,假如没发现就当成文件、方案发出去那就是大事了,我们在陈主任就公文写作知识的讲课中就听他列举过很多这样的例子。所以说别看年轻干部做的都是小事,但假如连小事情都漏洞百出,那就做不了大事了,做事一定要特别求细致。五是自身的廉洁度要高。组织部门是管干部的部门,工作具有涉及领域广泛、群众关注度高、社会影响面大的特点。在市场经济飞速发展的今天,作为一名组工干部,如何应对各种物质诱惑和腐朽思想的侵蚀,成为了摆在每名组工干部面前的现实问题。处在新时期,面临新形势,应对新问题,组工干部不仅要德才兼备,更应“以德为先”。只有加强党性修养,坚定理想信念,摆正自身的世界观、人生观和价值观,才能始终保持组工干部的先进性,造就一支高素质的组工干部队伍。这次组工干部培训班虽然只有短短4天时间,但是却激发了我对组织工作的兴趣和热情。授课领导知识渊博、见解独特,业务娴熟,使我从中吸取了许多新思想、新理念,学到了不少拿回去就能用的知识和技巧。从中让我切实感受到了组织工作的乐趣所在,增强了干好组织工作的信心和决心,希望以后可以多参加这样的培训来提升自我!


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